In den kommenden Jahren werden gesellschaftliche und ökologische Herausforderungen noch stärker in den Mittelpunkt rücken. Führungskräfte im Jahr 2030 (und bereits heute) brauchen eine sinnorientierte Haltung, bei der das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden, Kund*innen, Umfeld an erster Stelle steht. Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung, ethisches Handeln und ein hoher Grad an emotionaler Intelligenz werden entscheidend dafür sein, wie Führung künftig gestaltet wird.