Ein Vortrag mit einem Werkzeug für den Montag.
Für Führungstreffen, Kick-offs und Konferenzen, die mehr bewirken sollen als einen guten Abend. Klar, persönlich und mit Werkzeugen, die sich am Montag anwenden lassen.
Der Kick-off war großartig. Drei Wochen später ist alles wie vorher.
Viele Vorträge begeistern für einen Abend. Danach kehrt der Alltag zurück, mit denselben Schleifen und denselben Gesprächen auf dem Flur. Viele Organisationen haben kein Talentproblem. Sie haben ein Führungssystem-Problem.
Ich spreche nicht über Führung. Ich bringe sie in den Raum.
- Geschichten aus dem echten Führungsalltag, keine Theorie von der Folie
- Ein Werkzeug, das jede Person im Raum noch am selben Tag ausprobieren kann
- Interaktion statt Frontalvortrag, auch vor großem Publikum
- Auf Deutsch oder Englisch, abgestimmt auf deine Situation
Vier Themen aus Leadership 2030
Jeder Vortrag lässt sich auf deine Zielgruppe, deine Branche und deine Fragen zuschneiden.
Die Stärke der Introvertierten
Warum leise Führung oft wirksamer ist, als man denkt. Zuhören, Tiefe und Ruhe als Stärke, für Introvertierte und für alle, die mit ihnen arbeiten und sie führen.
Ändere deine Gedanken, ändere dein Handeln
Wie Denkmuster unser Handeln steuern, im Beruf wie im Leben. Und wie du sie bewusst wahrnimmst und veränderst, statt im Autopiloten zu bleiben.
The Leader as Coach
Tiefer zuhören, bessere Fragen stellen, sagen, was wahr ist. Führen mit der Haltung eines Coaches, geübt an echten Fällen aus dem Raum.
Klarheit vor Umsetzung
Sehen, entscheiden, umsetzen. Wie Führungskräfte Lärm durch Klarheit ersetzen und Klarheit durch Umsetzung. Auf Wunsch fließen Impulse aus dem Leadership Circle Profile ein, etwa die Unterscheidung zwischen reaktivem und kreativem Führen.
So arbeiten wir zusammen
Der erste Schritt ist ein Gespräch
- Was ist gerade los? Wir sprechen darüber, was in deinem Unternehmen oder deiner Organisation gerade bewegt.
- Was soll es bewirken? Wir klären, was der Tag oder die Session für dich und dein Publikum erreichen soll.
- Wie sieht es aus? Wir stimmen Thema, Format und Ablauf gemeinsam ab, von der Keynote bis zum Tagesworkshop. Danach bekommst du ein schriftliches Angebot.
Impuls für die große Bühne
30 bis 60 Minuten für Konferenz, Kick-off oder Führungstreffen. Mit einer klaren Botschaft und einem Werkzeug, das im Gedächtnis bleibt.
Vom Impuls ins Tun
Ein halber oder ganzer Tag mit deinem Führungsteam. Wir arbeiten an deinen echten Situationen, nicht an Fallbeispielen aus dem Lehrbuch.
Keynote plus Vertiefung
Erst der Impuls für alle, dann die Vertiefung für die Führungskräfte. So kann aus einem guten Abend ein Schritt werden, der bleibt.
Ein paar Eindrücke
Thorsten Enderlin
Ich habe selbst über 25 Jahre Verantwortung im Corporate Business getragen, auf allen Ebenen. Heute begleite ich Führungskräfte dabei, Lärm durch Klarheit zu ersetzen und Klarheit durch Umsetzung.
Gelernt habe ich das Sprechen vor Menschen dort, wo es zählt: intern in internationalen Unternehmen, vor Teams und Führungskreisen weltweit. Trainiert habe ich es bei Toastmasters, der weltweiten Organisation für Rede- und Führungskompetenz, mit unzähligen Reden und Keynotes bei Toastmasters-Veranstaltungen. Ich bin Professional Certified Coach (PCC) der International Coaching Federation und Leadership Circle Profile Certified Practitioner.
„Eine seiner größten Stärken ist es, die Stimmung im Raum zu lesen. Er versteht schnell, was unter der Oberfläche passiert, und schafft ein Umfeld, in dem sich alle gesehen, einbezogen und wertgeschätzt fühlen.“
Lass uns über deine Bühne sprechen.
Schreib mir kurz, wann, wo und für wen. Ich melde mich mit einem Vorschlag für Thema und Format. Das Honorar richtet sich nach Format und Umfang, du bekommst vorab ein schriftliches Angebot.
Deutsch oder Englisch · vor Ort oder online · Antwort innerhalb von zwei Werktagen
Leadership Circle Profile ist eine Marke von The Leadership Circle.
Deine Anfrage erreicht mich per E-Mail und wird nur zur Bearbeitung verwendet. Beim Klick auf den Buchungslink öffnet sich das Buchungssystem. Hinweise in der Datenschutzerklärung.